Qui sommes-nous?

Depuis 1999 SONEO, acteur incontournable de la relation client, met ses compétences au service de prestigieuses enseignes nationales dans le secteur public, de l’énergie, de la banque ou encore de la distribution. SONEO emploie plus de 250 salariés et leur transmet son savoir-faire désormais reconnu et détenu depuis plus de 20 ans.

Témoignages

Le mot du directeur

Bienvenue chez SONEO, où l’engagement, la performance, l’agilité et la diversité sont au cœur de notre culture. En rejoignant notre équipe, vous découvrirez une entreprise dédiée à la satisfaction client et à l’excellence opérationnelle. Chez SONEO, nous valorisons le développement des compétences et offrons de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Chaque jour est une nouvelle occasion de grandir et de réussir ensemble !

Guillaume SCHIEL

Directeur exécutif

SONEO en chiffres

  • 450

    Collaborateurs engagés

  • 8%

    de travailleurs handicapés

  • 1999

    Date de création

Expertise & Performance

Notre nouveau client formant l'équipe Sonéo ! Une parfaite formation de nos conseillers clientèle passe par une excellente formation de nos formateurs et formatrices. Le succès, c'est vous aimer vous-même, c'est aimer ce que vous faites et c'est aimer comment vous le faites. Si vous êtes d'accord avec nous, rejoignez-nous !

Convivialité & Proximité

SONEO propose régulièrement des animations pour rythmer l’année et entretient le lien avec l’ensemble des équipes. Les télétravailleurs actuels ne sont pas exclus de la fête. Dernièrement pour fêter la première année de collaboration avec un de nos derniers clients, les membres de l’équipe ont révélé leurs identités de super–héros ! Vitesse, force, précision et rigueur, tels sont les superpouvoirs que nous détenons et que nous mettons à la disposition de tous nos clients. Si vous souhaitez rejoindre la ligue de chargés de clientèles extraordinaires, cliquez-vite sur « Je postule ».

Diversité & Respect

SONEO a obtenu pour l’année 2023 un index de 90 sur 100 points dont voici le détail par indicateur : - Ecarts de rémunération (en %) : 40 - Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 20 - Ecarts de promotions (en points de %) : 10 - Pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité (%) : 15 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
Envie de nous rejoindre ? C'est par ici !

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